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項目

HR 內聯網

為人力資源部而設的內聯網:休假、電子薪金單及培訓,讓這些紀錄不必再散落在電郵與試算表。

  • 軟件
  • 人力資源
  • 年份 2012

涵蓋範圍

  1. 01

    員工入口

    員工登入自助入口處理休假、培訓及支出申報,不必每件事都發電郵給人事。

    員工登入,處理休假、培訓及支出申報。
    員工登入,處理休假、培訓及支出申報。
  2. 02

    休假申請

    員工提交日期、假期類別及証明文件。主管與人事從批核隊列處理,打開紀錄,批核路徑留在同一張表。

    休假申請:上載証明文件,並按假期類別套用規則。
    休假申請:上載証明文件,並按假期類別套用規則。
    人事批核隊列:狀態、日期與覆核動作。
    人事批核隊列:狀態、日期與覆核動作。
    單筆休假紀錄:類別、日期、文件與批核狀態。
    單筆休假紀錄:類別、日期、文件與批核狀態。
  3. 03

    電子薪金單

    按支薪期查閱薪金通知單:收入、扣除及實收,不必再重印一份檔案。

    按支薪期發出的電子薪金通知單。
    按支薪期發出的電子薪金通知單。
  4. 04

    培訓

    開設內部課程時填上類別、地點、日期與時數,之後在同一內聯網管理。

    開設內部培訓課程。
    開設內部培訓課程。

要解決的問題

休假申請、薪金單與培訓紀錄分別走紙本或電郵。批核、查詢與匯報每次都要有人從散落的紀錄拼回現況。

怎樣建立

三個流程建成同一個內部系統,共用員工紀錄。休假有批核路徑及証明文件;薪金單以電子方式發放及查詢;培訓課程的開設、管理與報告都在同一處處理。

改變了甚麼

人事與員工用同一個內聯網處理這三件事,不必再從收件箱拼湊狀態。批核、文件與報告都掛在同一份紀錄上。

需要同類系統?

描述團隊現在怎樣做。我們會說明是否值得做類似的內部系統,或者較小的改動已經足夠。